선수급 vs. 선급금 뜻, 차이 정리

안녕하세요? 세상의 모든 궁금증을 찾아 떠나는 더수입니다.

 

오늘 떠나는 돈여행은 금융 및 회계에서 자주 등장하는 용어인 ‘선수급’과 ‘선급금’의 차이점을 쉽게 정리해보겠습니다.

이 두 용어는 비슷해 보이지만, 사용되는 맥락과 의미가 다릅니다. 함께 알아볼까요? 😊

 

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💵 선수급(先受給)이란?

선수급은 아직 제공되지 않은 상품이나 서비스에 대해 미리 받은 대금을 의미합니다. 즉, 기업이 고객에게 미래에 제공할 서비스나 상품의 대금을 먼저 수취한 경우에 해당합니다.

예를 들어 학원이 학생으로부터 학기 시작 전에 수업료를 미리 받는 경우가 선수급을 받는다라고 할 수 있습니다. 

 

 특징

• 미래에 제공할 상품/서비스의 대가를 먼저 받음
• 기업 회계에서 부채로 인식됨 (아직 제공하지 않은 의무가 있음)
• 계약금, 선결제 대금 등에 해당
• 고객의 입장에서는 ‘선불금’과 유사한 개념

 

 

💰 선급금(先給金)이란?

선급금은 아직 제공받지 않은 상품이나 서비스에 대해 미리 지급한 대금을 의미합니다. 즉, 기업이 향후 받을 서비스나 상품의 대가를 먼저 지급하는 경우입니다.

예를 들어 건설사가 건축업체에 계약금으로 일부 비용을 미리 지급하는 경우, 선급금을 지급했다고 할 수 있어요.

 

 

 특징

• 미래에 받을 상품/서비스에 대한 대가를 먼저 지급
• 기업 회계에서 자산으로 인식됨 (미래의 권리가 있음)
• 건설업, 제조업에서 자주 사용됨
• 공급자의 입장에서 선수급에 해당할 수도 있음

 

선수급과 선급금은 회계 및 금융에서 자주 사용되는 용어로, 돈이 먼저 움직였는지, 제공된 서비스나 상품이 무엇인지에 따라 의미가 달라집니다.

쉽게 정리하면?

• 선수급: 아직 제공하지 않은 서비스에 대해 ‘미리 받은 돈’ (부채)
• 선급금: 아직 제공받지 않은 서비스에 대해 ‘미리 지급한 돈’ (자산)

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💰 돈을 찾아 떠나본 오늘의 여행은 여기까지!
앞으로도 유익한 경제 정보로 다시 찾아올게요! 😊

 

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